Mengapa Kardus??

Secara kebetulan gua pernah terperangkap di dalam kardus
"(-,-)

Ga dehh, bercanda...

Semuanya itu diawali ketika gua melihat terlalu banyak tumpukan kardus kardus di kamar..
niatnya sih pengen dibuang,, tapi terpikir juga ntar banyak gunanya,, kayak tempet nyimpan nyimpan barangg, tempet sampah, tempet ngumpet, tempet tidur (hah??)

yaap, jadi gue berpikir kardus itu bisa buat nampung semua yang yang kita ingin simpan,, dia siap menerima apapun yang kita masukkan, dan dengan setia menjaganya hingga akhir hayatnya (bolong bolong digigit tikus)

ah sudahhh, makin ngaawurr aja..
tapi intinya udah tersirat kaaann??

For Reflection

Sudahkah kita bisa mengasihi tanpa syarat ??

Wise Words

Setiap orang punya kesempatan yang sama untuk menjadi sukses, tapi sukses tidak akan datang jika kita hanya menunggu seseorang datang kepada kita. Untuk dapat menikmati kesuksesan - kita harus mau berdiri, berjalan, lalu mengambil kesuksesan itu........

Minggu, 17 November 2013

Fotografi : Makro

Ehm... Iseng ga ada kerjaan, coba - coba jadi fotografer dadakan + amatiran tingkat dewi.. Setelah tarik nafas panjang, menenangkan hati dan pikiran, berdoa, jungkir balik, terbang naik naga Indo*siar, akhirnya gue memutuskan tali kolor.. eh memutuskan untuk nyoba salah satu teknik fotografi, yaitu makro. Buat sekedar pengetahuan, mengutip dari webnya tipsfotografi, "Macro Photography atau fotografi makro adalah foto yang diambil dengan jarak sangat dekat untuk mendapatkan detail yang tinggi pada sebuah objek yang berukuran kecil" (http://tipsfotografi.net/tips-dan-trik-fotografi-makro-oleh-shikhei-goh.html)..

Cukup dah intronya, sekarang gua mau nampilin hasil foto gakbangetbuatdipajang yang udah susah gampang gue ambil dengan posisi kayang..

cekicrooottt !!

Rabu, 06 November 2013

Teori Organisasi Umum

Nb. Semua tulisan di bawah ini adalah hasil copy-paste dari berbagai sumber blog maupun website.

  Ø  Tipe atau Bentuk Organisasi

BENTUK ORGANISASI

1)      ORGANISASI LINI (LINE ORGANIZATION)
Diciptakan oleh Henry Fayol, Organisasi lini adalah suatu bentuk organisasi yang menghubungkan langsung secara vertical antara atasan dengan bawahan, sejak dari pimpinan tertinggi sampai dengan jabatan-jabatan yang terendah, antara eselon satu dengan eselon yang lain masing-masing dihubungkan dengan garis wewenang atau komando. Organisasi ini sering disebut dengan organisasi militer. Organisasi Lini hanya tepat dipakai dalam organisasi kecil. Contohnya; Perbengkelan, Kedai Nasi, Warteg, Rukun tetangga
Ciri-ciri:
a.              Hubungan antara atasan dan bawahan masih bersifat langsung dengan satu garis wewenang.
b.             Jumlah karyawan sedikit.
c.              Pemilik modal merupakan pemimpin tertinggi.
d.             Belum terdapat spesialisasi.
e.             Masing-masing kepala unit mempunyai wewenang & tanggung jawab penuh atas segala bidang pekerjaan.

2)      ORGANISASI LINI DAN STAF (LINE AND STAFF ORG)
Merupakan kombinasi dari organisasi lini, asaz komando dipertahankan tetapi dalam kelancaran tugas pemimpin dibantu oleh para staff, dimana staff berperan memberi masukan, bantuan pikiranm saran-saran, data informasi yang dibutuhkan:
Ciri-ciri:
a.              Hubungan atasan dan bawahan tidak bersifat langsung.
b.             Pucuk pimpinan hanya satu orang dibantu staff.
c.              Terdapat 2 kelompok wewenang yaitu lini dan staff.
d.             Jumlah karyawan banyak.
e.             Organisasi besar, bersifat komplek.
f.               Adanya spesialisasi.                                                   

Pengikut