Nb. Semua tulisan di bawah ini adalah
hasil copy-paste dari berbagai sumber blog maupun website.
Ø Tipe atau Bentuk Organisasi
BENTUK ORGANISASI
1)
ORGANISASI LINI (LINE ORGANIZATION)
Diciptakan oleh Henry Fayol, Organisasi lini adalah suatu bentuk
organisasi yang menghubungkan langsung secara vertical antara atasan dengan
bawahan, sejak dari pimpinan tertinggi sampai dengan jabatan-jabatan yang
terendah, antara eselon satu dengan eselon yang lain masing-masing dihubungkan
dengan garis wewenang atau komando. Organisasi ini sering disebut dengan
organisasi militer. Organisasi Lini hanya tepat dipakai dalam organisasi kecil.
Contohnya; Perbengkelan, Kedai Nasi, Warteg, Rukun tetangga
Ciri-ciri:
a.
Hubungan antara atasan dan bawahan masih
bersifat langsung dengan satu garis wewenang.
b.
Jumlah karyawan sedikit.
c.
Pemilik modal merupakan pemimpin tertinggi.
d.
Belum terdapat spesialisasi.
e.
Masing-masing kepala unit mempunyai wewenang
& tanggung jawab penuh atas segala bidang pekerjaan.
2)
ORGANISASI LINI DAN STAF (LINE AND STAFF ORG)
Merupakan kombinasi dari organisasi lini, asaz komando
dipertahankan tetapi dalam kelancaran tugas pemimpin dibantu oleh para staff,
dimana staff berperan memberi masukan, bantuan pikiranm saran-saran, data
informasi yang dibutuhkan:
Ciri-ciri:
a.
Hubungan atasan dan bawahan tidak bersifat
langsung.
b.
Pucuk pimpinan hanya satu orang dibantu staff.
c.
Terdapat 2 kelompok wewenang yaitu lini dan
staff.
d.
Jumlah karyawan banyak.
e.
Organisasi besar, bersifat komplek.
f.
Adanya spesialisasi.
